一般社団法人 NB企業支援協会

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助成金活用提案Subsidy

返済義務の無い助成金を活用した店舗運営をご提案します。

返済不要の助成金を活用した店舗運営をご提案致します。
様々な助成金のなかでも特に、店舗運営を行ううえで欠かせない、従業員の雇用や育成に関わる助成金を主軸とし、事業主様に役立つご案内を致します。 企業の発展・活性化のためには返済義務のない助成金を活用していくことが一番の近道です。

雇用や育成に関わる助成金とは

人材育成をすることによって受給できる助成金制度となります!

人材の育成をしながら雇用の安定化と職場の改善、従業員の能力向上を目的としています。
パート・アルバイトや契約社員の方に仕事を覚えてもらうための研修や正社員化などが、キャリアアップ助成金の対象だと思っていただければ分かりやすいかと思います。

導入する様々なメリット

Point01:退職率が下がる!

教育による従業員の能力向上によって仕事の作業レベルが改善し退職率の低下につながる。

Point02:やる気アップ!

正社員化によって従業員の方のモチベーションをアップすることができます!

Point02:国のお墨付き!

キャリアアップ助成金は国が行ってる助成金制度なのでご安心してご利用ください。

キャリアアップ助成金のコース概要

特別育成訓練コース

研修(実地/座学)を実施した時間に対しての報酬という形で助成金が支払われるので、人材育成コストをかけずに従業員をスキルアップさせることが可能です。

弊社独自の特徴
人材育成コース
1人あたり 最大62万円

正社員化コース

就業規則または労働協約等に基づき、契約社員、パート労働者、派遣労働者等を正規雇用または無期雇用に転換した場合、もしくは直接雇用した場合に受給。

正社員化コース内容
正社員化コース
1人あたり 最大60万円

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